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| 场地拓展是体验式培训中最常规最经典的形式。其培训过程是在标准化场地设施中进行的。在专业培训老师的引导和讲解下，参训队员会借助各种培训器械和设施，得到最为深刻的培训体验，并从这种体验之中得到快乐和收获。一般地，场地拓展遵循完备的训练流程，严格的安全控制以及经典实用的理论体系，可以满足客户对培训的各种需求。对应客户各种需求，场地拓展发展了很多非常成熟的课程体系，其培训效果令参训客户非常满意。 |
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| 背摔 |
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◆ 充分意识到信任是团队合作的基础，培养管理者勇于积极承担责任以开放的心态投入到工作中
◆ 分享建立信任的五个维度，使学员明白团队必须在信任的基础上进一步融合，才能为打造具有高凝聚力
、团队奠定坚实的基础。 |
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| 断桥/空中抓杠 |
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◆ 面对困难不言放弃、挑战自我
◆ 环境变化时的自我控制、调节能力
◆ 抓住机会，勇于尝试
◆ 团队形成良好的激励氛围 |
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| 孤岛 |
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◆ 模拟现实的日常管理工作中常见的组织各层级间的沟通障碍、配合不力等现象
◆ 打破层级间沟通障碍，展现更多沟通技巧
◆ 让学员通过自己的体验，发挥个人的潜能，深刻地理解沟通机制、共同目标的重要性 |
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| 电网 |
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◆ 通过这个项目使学员了解到在自己尽职工作的基础上，有计划的工作是提高效率胜利完成任务的根本
◆ 培养细致的工作作风
◆ 引入PDCA理论，并把PDCA理论有效的和实际工作联系起来
◆ 合理利用资源，寻求解决问题的多种途径 |
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| 雷阵 |
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◆ 攻克思维定式，寻求优化之路
◆ 在市场主导的今天，让所里的员工能够克服成人的思维定势
◆ 抓住机会，勇于尝试，形成创新的思维方式 |
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| 盲人方阵 |
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◆ 在工作中学会倾听
◆ 体会群体决策的正确形成
◆ 感受执行的准确性对决策实现的影响
◆ 最终学会群策群力寻求优化之路 |
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| 团队攀岩 |
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◆ 体验团队压力与成功的关系
◆ 体验个人目标的达成与集体目标的关系
◆ 团队形成良好的激励氛围
◆ 体验个人与集体共赢的关系 |
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| 驿站传书 |
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◆ 体验特殊环境下，如何保证高效的战略沟通
◆ 理解如何通过建立有效的机制来保证高效的沟通和战略的执行
◆ 理解面对不断变化的市场环境下如何通过持续的创新和改进来达成最终目标 |
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| 求生墙 |
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◆ 适应环境变化，与企业共成长
◆ 加强团队合作意识，深刻的体会到“ We can do anything together”；团队合作对目标达成的作用
◆ 在工作、生活中怀着一颗感恩的心对待他人。团队气氛达到高潮，全体学员完全融入在一起，打造一支
凝聚力极强的高效团队 |
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